안녕하세요! 인생열정멘토입니다. 오늘은 "지방공기업경영평가 결과공개 (취업,NCS,종류 및 행정안전부)"을 주제로 도움되는 내용을 전해드리고자 합니다. 공기업 및 지방공기업 들은 경영평가에 굉장히 민감합니다. 저는 현재 직장인이 아니지만 저도 기타 공기업 관련 조직에서 일을 해 본 경험이 있어서 이러한 상황을 잘 이해하고 인지하고 있습니다.
경영평가의 결과가 다양한 연결고리로 이어집니다. 인센티브나 기관장 등 평가로 연결고리가 이어지는 건다는 것입니다. 공무원이 제일 신경 쓰는 것이 2가지가 있습니다. 하나는 민원이며 두 번째는 평가입니다. 그러한 관점에서 아래 공유할 내용은 의미가 있을 것 같습니다. 우선 아래 자료는 행정안전부 출처의 자료입니다. 해당 출처임을 밝히면서 내용을 시작합니다. 제목은 249개 지방공기업 2019년도 경영실적 평가 결과 공개입니다. 아래 내용을 자세히 보셔야겠습니다.
아래는 경영평가 결과 요약내용입니다. 좋은 평가를 받은 조직과 그렇지 못한 조직이 구분되어 있습니다.
상위 등급을 받은 기관들의 이슈사항들입니다. 어떤 이슈사항들이 있을까요?
좋은 결과를 받은 곳도 있지만 그렇지 못한 기관들도 다수 있습니다. 아래와 같은 처방이 이루어진다고 합니다.
아래는 참고 자료입니다. 2019년도 실적에 기반한 2020년도 지방공기업 경영평가 개요입니다.
아래는 경영평가 대상 현황입니다. 아래 자료와 같습니다. 잘 보셔야겠습니다.
아래는 지방공기업 경영평가 우수사례 관련 내용입니다. 어떤 사례가 있을까요?
지금까지 "지방공기업경영평가 결과공개 (취업,NCS,종류 및 행정안전부)" 관련 도움되는 내용을 전해드렸습니다. 오늘 공유 내용인 NCS 및 취업 관련 부분에도 많은 도움이 되셨으면 하는 바람입니다. 그럼 저는 더욱 좋은 내용을 가지고 여러분들을 찾아뵙겠습니다. 감사합니다.
- 인생열정멘토 -
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